Եթե դուք սխա՞լ եք նկատել տեքստում, նշեք այն և սեղմեք Ctrl+Enter՝ տեղեկատվությունը խմբագրին ուղարկելու համար:

Տնտեսությունը կնոջ դեմքով

Քանդվեց կարծրատիպը՝ կանայք դառնում են արտադրության կազմակերպիչներ

  Քանդվեց կարծրատիպը՝ կինը միայն խոհանոցում կարող է աշխատանք գտնել: Համարձակության և նախաձեռնության հիմք դարձան կանանց համար կազմակերպված բազմաթիվ սեմինարներ,դասախոսություններ, փորձի փոխանակումներ: «Ուտիքի կանայք» հասարակական կազմակերպության անդամներն ակտիվ […]

կարդալ ամբողջը »

Դիտումների քանակը` 2218

Հավասար հնարավորությունների քաղաքականություն – ի՞նչ է դա նշանակում

  Այս հարցի պատասխանը  կարող եք գտնել ստորեւ  ներկայացվող  Euronews-ի ռեպորտաժում:  Գուցե ծանոթանալով այս նյութի հետ   մենք կարողանանք նաեւ ստանալ   այլ հարցի պատասխանը ՝ ինչու՞ Հայաստանում   ընդունվեց  «Կանանց ու […]

կարդալ ամբողջը »

Դիտումների քանակը` 2871

Գենդերային անհավասարությունն աշխատաշուկայում՝ ըստ ԱՄԿ-ի

Ըստ վիճակագրական տվյալների` Հայաստանում կանանց աշխատավարձը կազմում է տղամարդկանց աշխատավարձի 64,1, Վրաստանում` 57,7 տոկոսը, Ադրբեջանում՝ 44 տոկոսը: Մասնագետների գնահատականներով՝ հարավկովկասյան 3 երկրների՝ Հայաստանի, Վրաստանի և Ադրբեջանի, աշխատանքի շուկաներում […]

կարդալ ամբողջը »

Դիտումների քանակը` 2638

Կանայք աշխատանքի շուկայում. գործատուների պահանջները երբեմն աբսուրդի են հասնում

    Վերլուծելով աշխատանքի տեղավորման գործակալությունների  տվյալները   կարելի է  եզրակացնել՝   այսօր Հայաստանի աշխատաշուկայում առավել պահանջարկ ունեն գրասենյակային, սպասարկման և ծառայությունների ոլորտի (մատուցողուհիներ, վաճառողներ, վարսահարդարներ և այլն), ինչպես նաև […]

կարդալ ամբողջը »

Դիտումների քանակը` 3000

«Հայաստանի աշխատանքային շուկայի գենդերային ասպեկտը». հետազոտություն

  Կանանց ռեսուրսային կենտրոնի կողմից դեռեւս 2011-ին անցկացրած «Հայաստանի աշխատանքային շուկայի գենդերային ասպեկտը» թեմայով հետազոտության արդյունքում պարզվել է, որ Հայաստանում գենդերային անհավասարությանը նպաստող հիմնական գործոններից մեկը տղամարդկանց և […]

կարդալ ամբողջը »

Դիտումների քանակը` 3713

Կանանց զբաղվածության գլոբալ միտումները. գենդերային խզումը մեծանում է

  Աշխատանքի միջազգային կազմերպության կողմից հրապարակված «Կանանց գլոբալ զբաղվածության միտումները» 2012թ. տարեկան զեկույցը փաստում է, որ աշխատանքի շուկայում   կանանց և տղամարդկանց միջև`ի հօգուտ վերջիններիս, գոյություն ունեցող գենդերային խզումը  […]

կարդալ ամբողջը »

Դիտումների քանակը` 4384

Փնտրում եմ աշխատանք. ի՞նչ է առաջարկում Հանրային Խորհուրդը/ վիդեո

  Գենդերային հավասարություն աշխատանքի շուկայում. Ինչու՞  են կանայք տուժում տղամարդ գործընկերների հետ համեմատության մեջ:  Ի՞նչ է առաջարկում Հանրային խորհուրդը Հայստանի աշխատանքի շուկան ուսումնասիրելուց հետո… Լրացուցիչ սոցփաթեթներ, երաշխիքներ ու […]

կարդալ ամբողջը »

Դիտումների քանակը` 5572

Թուրք կին գործարարները Երևանում. «Փակ սահմանը ճիշտ չէ»

  Ապրիլի 8-9-ը Երևանում կայացավ «Առևտրային և տնտեսական հարաբերությունների հաստատում» թեմայով հայ և թուրք գործարար կանանց ֆորումը, որը կազմակերպել էին  ԱՄՆ Միջազգային զարգացման գործակալության « Ձեռնարկությունների զարգացման և շուկայի […]

կարդալ ամբողջը »

Դիտումների քանակը` 2677

«Կին, թե տղամարդ, մեծ տարբերություն չկա, բիզնեսում պետք է գործ անես». Արեւիկ Սարգսյան

  Արեւիկ Սարգսյանը ղեկավարում է «Արլիան» խորհրդատվական ընկերությունը, որը գործում է արդեն քսան տարի եւ զբաղվում է բիզնես խորհրդատվությամբ եւ թրենինգների կազմակերպմամաբ: ՀՀ վարչապետի «Լավագույն կին գործարար»  2013 […]

կարդալ ամբողջը »

Դիտումների քանակը` 4815

Լավագույն կին գործարարները ստացան կառավարության մրցանակները

  Երեկ Հայաստանի Ազգային գրադարանում տեղի է ունեցել  ՀՀ վարչապետին կից կանանց խորհրդի հանդիսավոր նիստը, որի ժամանակ ամփոփվել են արդեն երկրորդ անգամ անցկացվող «Լավագույն կին գործարար» և «Լավագույն համայնք՝ […]

կարդալ ամբողջը »

Դիտումների քանակը` 2496

Վերադառնալ վերև